Séminaire de formation des formateurs

Pour plus d'efficacité à la JCI-Bénin

Le samedi 2 avril dernier, la Jeune chambre internationale (JCI-Bénin), section Bénin a initié un séminaire de formation à l'intension d'une catégorie de ses formateurs. C'est à l'hôtel "Palais oriental" de Tokpota à Porto-Novo.

Dans le but de donner vie à la mission de la Jeune chambre internationale qui est d'"offrir aux jeunes gens des opportunités de développement qui leur permettront de créer des changements positifs", la JCI-Bénin a initié ce séminaire de formation dont le but est de renforcer les capacités et compétences d'animation des formateurs de niveaux Prime, Trainer, CLT, CLT+25, et CNT de la JCI-Bénin. Pour ce faire, un projet dénommé " Pôle d'excellence " est initié et confié à la JCI "Porto-Novo 1ère" qui est l'organisation locale membre (OLM), hôtesse dudit projet.

Toute une journée donc pour rehausser la qualité de ses formateurs. C'est à cet exercice que s'est adonné la Jeune Chambre internationale (JCI) Bénin. Une trentaine de formateurs ont participé au séminaire mis en place par leur organisation nationale. Epine dorsale et plus grand outil de travail, la formation permet aux membres de la JCI d'œuvrer à des changements positifs dans leurs communautés. D'où la forte motivation de la JCI-Bénin de renforcer les capacités de ses membres formateurs pour qu'ils soient plus efficaces et plus pertinents dans les formations qu'ils dispensent. Des formateurs de haut

Le samedi 2 avril dernier, la Jeune chambre internationale (JCI-Bénin), section Bénin a initié un séminaire de formation à l'intension d'une catégorie de ses formateurs. C'est à l'hôtel "Palais oriental" de Tokpota à Porto-Novo.

Dans le but de donner vie à la mission de la Jeune chambre internationale qui est d'"offrir aux jeunes gens des opportunités de développement qui leur permettront de créer des changements positifs", la JCI-Bénin a initié ce séminaire de formation dont le but est de renforcer les capacités et compétences d'animation des formateurs de niveaux Prime, Trainer, CLT, CLT+25, et CNT de la JCI-Bénin. Pour ce faire, un projet dénommé " Pôle d'excellence " est initié et confié à la JCI "Porto-Novo 1ère" qui est l'organisation locale membre (OLM), hôtesse dudit projet.

Toute une journée donc pour rehausser la qualité de ses formateurs. C'est à cet exercice que s'est adonné la Jeune Chambre internationale (JCI) Bénin. Une trentaine de formateurs ont participé au séminaire mis en place par leur organisation nationale. Epine dorsale et plus grand outil de travail, la formation permet aux membres de la JCI d'œuvrer à des changements positifs dans leurs communautés. D'où la forte motivation de la JCI-Bénin de renforcer les capacités de ses membres formateurs pour qu'ils soient plus efficaces et plus pertinents dans les formations qu'ils dispensent. Des formateurs de haut niveau ont entretenu les participants. En définitive, le séminaire s'est révélé un creuset de partages d'expériences et un cadre d'évaluation des pratiques andragogiques observées au cours de différentes formations.

Il faut rappeler que ce séminaire a connu la présence effective du président 2011 de la JCI-Bénin, le sénateur Nikita Topanou, des past presidents de la JCI Porto-Novo 1ère ainsi que de son président 2011, Patrick Vendredy. niveau ont entretenu les participants. En définitive, le séminaire s'est révélé un creuset de partages d'expériences et un cadre d'évaluation des pratiques andragogiques observées au cours de différentes formations.

Il faut rappeler que ce séminaire a connu la présence effective du président 2011 de la JCI-Bénin, le sénateur Nikita Topanou, des past presidents de la JCI Porto-Novo 1ère ainsi que de son président 2011, Patrick Vendredy.

Reporter

MIGAN S. BRUNO

0 - 50.000 F CFA exonéré                 0 %

50.001 - 130 000 F CFA                  10%

130.001- 280.000 F CFA                 15%

 280.001 - 530.000 F CFA               20%

Au-dessus de 530 000 F CFA        35%

Un individu, soit un résident du Bénin ou un ressortissant étranger, ayant leur domicile fiscal au Bénin est soumis à l'impôt sur le revenu des particuliers au Bénin (l'Impôt progressif sur les traitements et salaires- IPTS) sur leur revenu dans le monde. Les revenus de sources étrangères qui ont déjà été taxés en dehors du Bénin peuvent être exonérés d'impôt si il ya une convention fiscale entre les deux pays. Les personnes non domiciliées au Bénin sont soumises à l'impôt sur le revenu que sur leur source de revenu du Bénin.

Au Bénin, les revenus sont imposés sur les 5 éléments suivants:

- Recettes provenant des bénéfices industriels et commerciaux

- Les revenus provenant des bénéfices non commerciaux

- Le revenu provenant de l'emploi

- Revenus de capitaux mobiliers (investissements), et

- Revenus de location

Base - Une personne, soit un Béninois ou un ressortissant étranger, ayant leur domicile fiscal au Bénin est généralement soumise à l'impôt sur le revenu des particuliers sur le revenu à travers le monde. Revenus de sources étrangères qui ont déjà été taxés peuvent être exemptés si il ya une convention fiscale entre les deux pays. Les personnes non domiciliées au Bénin sont soumises à l'impôt sur le revenu provenant du Bénin.

Résidence – Le domicile est la résidence habituelle, attesté par un certificat  de residence permanent, le lieu principal de résidence ou un centre d'intérêts économiques.

Déclaration du statut- l'impôt est évalué selon le ménage du contribuable (en général le revenu du mari). Les enfants qui ont des revenus séparés et distincts de ceux des parents sont évalués séparément.

Revenu imposable - Le revenu est taxé sur les 5 éléments : bénéfices industriels et commerciaux; des bénéfices non commerciaux; un revenu provenant de l'emploi, les revenus issus du capital mobilier (investissements) et des revenus de location. Le revenu imposable provenant de l'emploi est largement interprété et comprend les avantages sociaux, évalués au coût réel, soit 15% du salaire pour le logement.

Les gains en capital - Les personnes sont exonérées de plus-values sur la cession des actions. À d'autres égards, les règles régissant les gains en capital réalisés par les compagnies s'appliquent.

Les déductions et les allocations - Les premiers 50.000 F CFA par mois du revenu provenant de l’emploi sont exonérés d'impôt. L'impôt est également réduit en fonction du nombre d'enfants à charge.

Tarifs - Taxe sur les salaires (ITPS) est déduit à la source au taux annuel progressif de 10% (Les premiers 50001 F CFA- 130.000 F CFA) à 35% (au-dessus de 530 000 F CFA).

Autres impôts sur les personnes:

Droit d'apport - Une obligation à taux fixe de capital de 6.000 francs CFA est applicable à la constitution d'une société ou une augmentation de capital nominal.

Le droit de timbre - Voir la rubrique «Autres impôts sur les sociétés".

Taxe sur le capital d’ Acquisition- No

Impôt foncier réel - Une taxe foncière annuelle en termes réels est prélevée sur le propriétaire des biens dans les villes principales à un taux de 6% de la valeur locative des propriétés bâties et 5% pour les propriétés non bâties. La charge peut être réduite si le bien reste vacant.

La taxe est payable à l'avance, en vesements égaux en Janvier et Mars. Un bien loué est soumis à une taxe additionnelle de 6%, payable par le locataire.

Impôt sur les successions immobilières - Voir «Le droit de timbre» sous ''Autres impôts sur les sociétés".

Les mêmes tarifs s'appliquent pour les transferts de la succession d'une personne décédée.

Le patrimoine net / impôt sur la fortune - no

Sécurité sociale - La contribution de l'employé est de 3,6% du salaire brut.

L'année d'imposition: L'année fiscale au Bénin est l'année civile.

La pre­mière foire ré­gio­nale des femmes en­tre­pre­neurs, chefs d’en­tre­prises de l’es­pace de la Com­mu­nau­té éco­no­mique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CE­DEAO), s’est ou­verte ce ven­dre­di à Co­to­nou. Déc 2010

D’une durée" de cinq jours, cette foire est des­ti­née à of­frir une op­por­tu­ni­té d’ex­pan­sion, de mise en ré­seau et de par­te­na­riat des en­tre­prises fé­mi­nines.

Les femmes en­tre­pre­neurs, chefs d’en­tre­prises et d’autres qui n’ont pas en­core fait le pas de l’en­tre­pre­neu­riat, ve­nues des quinze pays membres de la CE­DEAO vont pré­sen­ter leur po­ten­tiel et échan­ger des idées com­mer­ciales ainsi que leurs ex­pé­riences.

« Cette foire vise, non seule­ment à aider au dé­ve­lop­pe­ment et à l’ex­pan­sion d’en­tre­prises ap­par­te­nant à des femmes afin de gé­né­rer des nou­veaux em­plois et d’aug­men­ter les re­ve­nus des femmes qui sont les pre­mières concer­nées par la crise éco­no­mique, mais aussi, d’en­cou­ra­ger et de cé­lé­brer les femmes ges­tion­naires pu­bliques que pri­vées », a confié à APA, Can­dide Ba­mi­zon, pré­si­dente des femmes d’af­faires de la CE­DEAO.

Pour la pré­si­dente des femmes d’af­faires de la CE­DEAO, la contri­bu­tion des en­tre­prises fé­mi­nines à la crois­sance éco­no­mique est énorme dans la me­sure où il est dé­mon­tré que les en­tre­prises fé­mi­nines sont plus no­va­trices que les en­tre­prises mas­cu­lines.

« Les femmes sont plus en­clines à uti­li­ser les nou­velles tech­no­lo­gies pour four­nir un pro­duit et un ser­vice nou­veau sur le mar­ché. Le dy­na­misme fé­mi­nin sti­mule éga­le­ment la concur­rence et l’in­no­va­tion qui, à leur tour, ac­croissent la pro­duc­ti­vi­té de l’éco­no­mie », a-​t-​elle fait ob­ser­ver.

« Les femmes ont tou­jours ten­dance à être plus désa­van­ta­gées que les hommes par les fac­teurs cultu­rels qui ont pour consé­quence de leur faire man­quer re­la­ti­ve­ment de confiance dans leurs ap­ti­tudes en­tre­pre­neu­riales, leur ca­pa­ci­té à sai­sir les bonnes op­por­tu­ni­tés d’af­faires, et la confiance en leur ca­pa­ci­té à réus­sir en af­faires », a – t- elle dé­plo­ré.

« Ces bar­rières et autres formes de dis­cri­mi­na­tion, y com­pris l’accès au fi­nan­ce­ment, doivent être éli­mi­nées pour af­fer­mir le rythme au­quel les en­tre­prises fé­mi­nines se créent chaque année, ce qui condui­ra fi­na­le­ment à la créa­tion de mil­liers d’op­por­tu­ni­tés d’em­plois », a-​t-​elle sou­hai­té.

Reporter

MIGAN S. BRUNO